Verwarnungsfälle

Agenda

  • Verwarnungsvoraussetzungen
  • Verwarnungsfälle
  • Verwarnungsvarianten
  • Gesprächsvorbereitung
  • Problemdefinition
  • Definition der Ziele
  • Definition der Konsequenzen
  • Verwarnungsgespräch
  • Uneinsicht
  • Form der Verwarnung
  • Inhalt der Verwarnung
  • Schranken der Verwarnung
  • Vollzug der Konsequenzen

Als Verwarnungsfälle sind alle Arten von Pflichtverletzungen denkbar. Die üblichsten Fehlverhalten von Arbeitnehmern betreffen folgende Themen:

  • Gesetzesverletzungen
    • Nichteinhaltung von Arbeits- und Ruhezeitvorschriften
    • unsittliche Belästigung von Mitarbeitern
  • Vertragsverletzungen
    • unerlaubte Nebenbeschäftigung
    • Verletzungen des Konkurrenzverbotes
    • Annahme von Geschenken
  • Unpünktlichkeit
  • Benehmen gegenüber Kunden und Mitarbeitern
  • Unentschuldigtes Fernbleiben von der Stelle
  • Verspätete Vorlage von Arztzeugnissen

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