Gesprächsvorbereitung

Agenda

  • Verwarnungsvoraussetzungen
  • Verwarnungsfälle
  • Verwarnungsvarianten
  • Gesprächsvorbereitung
  • Problemdefinition
  • Definition der Ziele
  • Definition der Konsequenzen
  • Verwarnungsgespräch
  • Uneinsicht
  • Form der Verwarnung
  • Inhalt der Verwarnung
  • Schranken der Verwarnung
  • Vollzug der Konsequenzen

Für die Durchführung eines heiklen Mitarbeitgesprächs muss durchdacht und gut vorbereitet sein:

  • zeitnaher Termin
  • ausgewählter Zeitpunkt
  • geeigneter Ort
  • Terminvorankündigung
    • Ankündigung Gesprächsgegenstand
    • Mitarbeiter genügend Zeit für Vorbereitung einräumen
  • Ablauf und Inhalt sorgfältig vorbereiten
    • Disposition (Agenda) erstellen
    • Problemdefinition
    • Definition der Ziele
    • Definition der Konsequenzen
  • Gespräch unter 4 Augen
  • sich genügend Zeit nehmen, als Zeichen des Interesses an einer Problemlösung
  • Dokumentierung
    • Gesprächspunkte
    • Gesprächsergebnis.

Das Mitarbeitergespräch ist so zu gestalten, dass es positiv und zielführend verläuft.

Für jeden Fall den passenden Anwalt

Mit GetYourLawyer, dem Anwaltsnetzwerk, finden Sie passende und vertrauenswürdige Anwältinnen und Anwälte aus Ihrer Region. Das GetYourLawyer Team als Partner von LawMedia wird für Sie eine sorgfältige Auswahl treffen.

GetYourLawyer – so funktionierts