Verwarnungsfälle
Agenda
- Verwarnungsvoraussetzungen
- Verwarnungsfälle
- Verwarnungsvarianten
- Gesprächsvorbereitung
- Problemdefinition
- Definition der Ziele
- Definition der Konsequenzen
- Verwarnungsgespräch
- Uneinsicht
- Vollzug der Konsequenzen
Als Verwarnungsfälle sind alle Arten von Pflichtverletzungen denkbar. Die üblichsten Fehlverhalten von Arbeitnehmern betreffen folgende Themen:
- Gesetzesverletzungen
- Nichteinhaltung von Arbeits- und Ruhezeitvorschriften
- unsittliche Belästigung von Mitarbeitern
- Vertragsverletzungen
- unerlaubte Nebenbeschäftigung
- Verletzungen des Konkurrenzverbotes
- Annahme von Geschenken
- Unpünktlichkeit
- Benehmen gegenüber Kunden und Mitarbeitern
- Unentschuldigtes Fernbleiben von der Stelle
- Verspätete Vorlage von Arztzeugnissen
