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Arbeitsrechtliche Verwarnung

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Form der Verwarnung

Rechtsgebiet:
Arbeitsrechtliche Verwarnung
Stichworte:
Verwarnung
Autor:
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Herausgeber:
Verlag:
LAWMEDIA AG

Agenda

  • Verwarnungsvoraussetzungen
  • Verwarnungsfälle
  • Verwarnungsvarianten
  • Gesprächsvorbereitung
  • Problemdefinition
  • Definition der Ziele
  • Definition der Konsequenzen
  • Verwarnungsgespräch
  • Uneinsicht
  • Form der Verwarnung
  • Inhalt der Verwarnung
  • Schranken der Verwarnung
  • Vollzug der Konsequenzen

Die Verwarnung ist nicht an eine Form gebunden. Zu Beweiszwecken und zum Zeichen, dass die im Verwarnungsgespräch erklärten Sanktion ernst gemeint ist, empfiehlt sich die „einfache Schriftlichkeit“.

In Wiederholungsfällen sollte der Arbeitgeber den Arbeitnehmer unterzeichnen lassen für:

  • die Kenntnisnahme des Verwarnungsschreibens
  • das Einverständnis zu den angedrohten Massnahmen.

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    Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

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    Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

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